Softwarevirksomheden Edilion A/S i Hørsholm beskæftiger autister på lige fod med alle andre.
Softwarevirksomheden Edilion A/S i Hørsholm beskæftiger autister på lige fod med alle andre.
Del på Facebook
Del på Twitter
Udskriv
Send e-mail

Softwarevirksomhed ansætter to autister

To vellykkede praktikforløb førte til fast ansættelse i Edilion A/S i Hørsholm

Stigende omtale på de sociale medier og i tv-programmer skaber øget fokus på autister og deres muligheder på arbejdsmarkedet.

Den socioøkonomiske virksomhed 'Specialisterne' leverer autister som ressourcer til danske virksomheder. En mulighed som softwarevirksomheden Edilion A/S benytter sig af, og efter vellykkede praktikforløb er to unge autister nu blevet fastansat

Med to sønner diagnosticeret med autisme er adm. direktør Christian Nielsen fra softwarevirksomheden Edilion A/S i Hørsholm ikke ubekendt med de ressourcer og særlige kompetencer, som mange autister besidder.

Der var derfor ikke langt fra tanke til handling, da muligheden for et samarbejde med den socioøkonomiske virksomhed Specialisterne opstod.

Samarbejdet startede med virksomhedspraktikanter, og nu er konceptet blevet udvidet til arbejdsprøvning, der indtil videre har resulteret i to regulære ansættelser.

“Det betyder rigtig meget for os, at der er virksomheder, der går ind i det her. Mange autister har jo aldrig rigtig haft tilknytning til arbejdsmarkedet før, og for dem er det helt afgørende for deres selvopfattelse at få denne mulighed,” fortæller Mette Skov, der er praktikansvarlig hos Specialisterne ApS, der har base i Ballerup og dermed er tæt på en stor koncentration af tele- og IT-virksomheder, der er storaftagere af autister.

Fra praktik til ansættelse

Specialisterne blev grundlagt i 2003 og har en vision om at skabe flere rummelige arbejdspladser for de mange autister i Danmark. Blandt andet ved hjælp af STU, Særligt Tilrettelagt Uddannelsesforløb, hvor de unge autister sideløbende med uddannelse får vist deres færdigheder i praktikophold i IT-virksomheder som eksempelvis Edilion, der udvikler intelligente løsninger til bilagshåndtering.

En af de praktikanter, der er lykkes med at få en rigtig ansættelse hos Edilion, er David Winther Larsen. Efter en færdiggjort bachelor i matematik blev han ramt af en depression, og det var først på dette tidspunkt, han fik stillet diagnosen Aspergers syndrom, som ligger indenfor autismespektret.

Han blev med hjælp fra familien visiteret til et forløb hos Specialisterne, og efter to andre praktikker blev han koblet sammen med Edilion i Hørsholm.

I dag er han ikke blot ansat i et rigtigt job, men også mentor for andre autister i virksomheden.

Det er helt afgørende for autisters selvopfattelse at kunne få arbejde, siger Mette Skov, praktikansvarlig hos Specialisterne, som hjælper autister i arbejde.
Det er helt afgørende for autisters selvopfattelse at kunne få arbejde, siger Mette Skov, praktikansvarlig hos Specialisterne, som hjælper autister i arbejde.

Ensformighed er godt

For Edilion-direktør Christian Nielsen har det været vigtigt, at praktikopholdene giver mening for autisterne.

“Mange autister har oplevet, at det er svært at passe ind. Det er vigtig for os alle at føle, vi gør en forskel. Derfor har det været en forudsætning, at vi kan sætte praktikanterne til arbejde, der giver mening for begge parter. Vi kan tilbyde lige fra manuelt operatørarbejde op til avancerede programmeringsopgaver. Vi kan altid finde noget, hvor de har succes, og de kan drive det til, hvad de vil, fortæller Christian Nielsen. al

David Winther Larsen arbejder nu i et fast job hos Edilion i Hørsholm.
David Winther Larsen arbejder nu i et fast job hos Edilion i Hørsholm.
Publiceret: 20. Juli 2017 07:00

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få de lokale nyheder hver
dag fra Ugebladet

ANNONCER
Se flere
ERROR: Macro disqus is missing!